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吉鴻榮 我有新說法
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吉鴻榮,女,1974年2月出生,碩士研究生學(xué)歷,管理學(xué)碩士學(xué)位,副教授,天津應(yīng)急管理學(xué)會(huì)會(huì)員,現(xiàn)任南開大學(xué)濱海學(xué)院信息管理系副主任、信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)副主任。

目錄

吉鴻榮履歷

吉鴻榮教育背景

1. 1992.9-1996.7,畢業(yè)于南開大學(xué)信息資源管理系信息學(xué)專業(yè)/國際企業(yè)管理系企業(yè)管理專業(yè),獲得文學(xué)士/經(jīng)濟(jì)學(xué)士雙學(xué)位。
2. 1996.9-1999.7,畢業(yè)于南開大學(xué)信息資源管理系圖書館學(xué)專業(yè)(信息咨詢方向),獲得理學(xué)碩士學(xué)位。

吉鴻榮工作經(jīng)歷

1. 天津磁卡股份有限公司(1999.7-2002.6)
擔(dān)任人才中心改革規(guī)劃主管:負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源培訓(xùn)等工作。
2. 天津磁卡集團(tuán)有限公司(2002.7-2004.6)
先后擔(dān)任人力資源部主管(負(fù)責(zé)人力資源招聘、培訓(xùn)等)、海外拓展本部項(xiàng)目主管(負(fù)責(zé)人力資源招聘、培訓(xùn)、海外項(xiàng)目管理、簽證、駐外等)。
3. 天津三和鐵制品有限公司(2004.7-2006.6)
擔(dān)任管理部部長,ISO9000內(nèi)審員/TS16949內(nèi)審員,負(fù)責(zé)總務(wù)人事課(ERP系統(tǒng)開發(fā)與維護(hù)、人力資源管理、5S管理、精益生產(chǎn)管理、行政管理、總務(wù)后勤等)、體系文件室(ISO9000 /TS16949內(nèi)外審)、營業(yè)課(報(bào)價(jià)、訂單管理、客戶管理、外協(xié)管理、售后服務(wù)、成品庫管理等)3個(gè)部門工作。
4. 南開大學(xué)濱海學(xué)院(2006.7至今)
信息管理系專業(yè)教師,負(fù)責(zé)信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)和工業(yè)工程專業(yè)課程教學(xué),主講課程包括管理學(xué)、信息管理概論、現(xiàn)代信息技術(shù)、工業(yè)工程基礎(chǔ)、生產(chǎn)與運(yùn)作管理、物流與供應(yīng)鏈管理、質(zhì)量管理、設(shè)施規(guī)劃、*制造系統(tǒng)、戰(zhàn)略管理等。
曾任信息管理系主任助理,現(xiàn)任信息管理系副主任(主管教學(xué))、信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)副主任。

吉鴻榮學(xué)術(shù)成就

參與天津市政府決策咨詢重點(diǎn)課題“復(fù)雜動(dòng)態(tài)環(huán)境下天津高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育激勵(lì)機(jī)制和政策研究”(項(xiàng)目編號:ZFZX2016-17);參與2017年天津市科技發(fā)展戰(zhàn)略研究計(jì)劃項(xiàng)目“激發(fā)科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力的機(jī)制和政策研究”(項(xiàng)目編號:17ZLZXZF00460);參與天津市教委科研計(jì)劃項(xiàng)目“面向社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的個(gè)性化知識服務(wù)研究”(項(xiàng)目編號:2017SK007);主持校級科研項(xiàng)目《企業(yè)績效評價(jià)信息系統(tǒng)研究》;主持校級精品課《生產(chǎn)與運(yùn)作管理》課程建設(shè);參與校級科研項(xiàng)目《南開大學(xué)濱海學(xué)院特色發(fā)展研究》。
正式發(fā)表學(xué)術(shù)期刊論文18篇。其中“基于精益思想的企業(yè)內(nèi)部知識鏈模型優(yōu)化” 獲得“2012年度全國企事業(yè)單位改革創(chuàng)新科研成果一等獎(jiǎng)”、“農(nóng)工貿(mào)一體化企業(yè)綠色物流體系研究”獲得優(yōu)秀論文二等獎(jiǎng)。[1]
參考資料


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