普惠閥門有這樣經營者幸福啦心靈差異來了
“劃分成功和失敗的心靈差異。兩者的差異源于“心靈的差異”，即“是只考慮自己的利害得失，還是要真正地為對方著想”。
尊重對方，為對方著想，也就是“利他”的行為，乍看似乎會給自己帶來損害，但從長遠來看，一定會給自己和別人都帶來很好的結果?！?/p>
內容很簡短，但是突出了成功和失敗的區別。為什么在同樣的社會背景下，只有創始人的公司在收購成功，而其他公司都以失敗告終？不同的是，其他公司在收購中只考慮自己的利益和收益，而創始人的意圖是實現雙贏。從的內容中，我想到了前幾天金輪先生分享的觀點:如果經營的目的是為了滿足經營者的個人，結果肯定是失敗的；如果商業的目的是為員工和客戶取得成功，結果必然是成功的。我認為金輪先生背后的邏輯和的內容是一致的，只有雙贏才能持續成功。 近一直在思考一個問題:企業和企業創造的財富歸誰所有，是屬于員工還是經營者？然后我繼續問自己是誰創造了企業的財富。答案無疑是由包括經營者在內的全體員工共同創造的。所以一個問題有了答案。既然是大家一起創造的，就應該屬于大家。于是我決定搭建一個平臺，讓大家為企業創造物質和精神財富，讓所有與企業相關的人一起努力，一起成長。
8月份，我們已經接收了幾位好的人才，包括銷售、生產、運營和人事。目前，它可能會給我們的運營帶來壓力，但從長遠來看，它將帶來多的增長。這取決于我們能否團結所有員工的心，以及我們的意圖是自私的還是利他的。普惠閥門普惠閥門普惠閥門普惠閥門普惠閥門普惠閥門/news/202408/1126.html
