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數(shù)據(jù)顯示，中國冷鏈物流業(yè)的固定資產(chǎn)投資超過人民幣一千億元。尤其是生鮮電商快速發(fā)展，據(jù)了解，2013年中國生鮮電商交易規(guī)模達(dá)到130億元，同比增長221%，預(yù)計未來3年，生鮮電商交易規(guī)模有7倍成長空間。但在巨大的市場需求及利潤空間的背后，存在著諸多瓶頸和難題待解。生鮮品類因產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化低、物流成本高、難以保存且運(yùn)輸耗損大等特點(diǎn)，一直被視為“電商最難啃的硬骨頭”，尤其是公里入戶配送，同樣制約著天貓、京東這樣的大平臺。^[1-2]

制冷專家、環(huán)保電動車、生活電器的制造商——澳柯瑪，1987年落戶于美麗的海濱城市——青島。2000年12月29日，作為山東省通過中科院和認(rèn)定的高科技上市公司，澳柯瑪在上海證券交易所高科技版塊掛牌上市（代碼：600336）。歷經(jīng)二十多年發(fā)展，澳柯瑪不僅確立了冷柜產(chǎn)品連續(xù)十五年產(chǎn)銷量一的地位，而且成為綠色交通工具——電動車產(chǎn)業(yè)的。

2001年澳柯瑪揮軍進(jìn)入市場潛力巨大的電動車產(chǎn)業(yè)，先后成立青島澳柯瑪電動科技有限公司、澳柯瑪（沂南）新能源電動車有限公司、澳柯瑪（天津）新能源電動車有限公司，完成覆蓋全國的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局。風(fēng)雨十二載，澳柯瑪成為電動車行業(yè)的企業(yè)，專業(yè)從事電動自行車、電動三輪車、電動汽車（觀光旅游車、高爾夫球車、貨運(yùn)車、）及其零配件的生產(chǎn)、銷售、服務(wù)。

電動自行車方面企業(yè)現(xiàn)有A系列、DY系列、ET系列、C系列、F系列、S系列、DZ系列等七大系列上百個規(guī)格型號的產(chǎn)品，年生產(chǎn)能力達(dá)200萬輛。電動三輪車

澳柯瑪電動三輪車現(xiàn)已形成“福龍”、“福強(qiáng)”、“福海”“福星”等多個系列的幾十種規(guī)格型號產(chǎn)品。動力充沛、牢固耐用、安全節(jié)能，既能載人又能載物等優(yōu)勢，為廣大城鄉(xiāng)消費(fèi)者所喜愛。

澳柯瑪電動車擁有電動旅游觀光車、電動高爾夫球車、電動貨運(yùn)車、電動警務(wù)車四大系列十余個品種，廣泛應(yīng)用于大型公園、全國旅游景點(diǎn)、風(fēng)景區(qū)度假村、高檔酒店、住宅小區(qū)、、短途公交、校園巴士線、城市步行街等場所。

產(chǎn)品經(jīng)山東省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會鑒定達(dá)到了水平，先后被授予“國家重點(diǎn)新產(chǎn)品”、“青島市產(chǎn)品”、“山東產(chǎn)品”等稱號，是經(jīng)國家五部委認(rèn)證的電動車產(chǎn)品。

2004年，電動車公司通過ISO9001：2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證，同年，又被國家授予企業(yè)稱號。企業(yè)先后榮獲“2005年、2006年、2007年、2008年中國電動車行業(yè)影響力”、“2005年、2006年、2007年中國電動車同類產(chǎn)品產(chǎn)一”、“2006年度電動車行業(yè)消費(fèi)者滿意”和“2006年度遼寧省消費(fèi)者品牌（交通工具類）”等榮譽(yù)，2009年，澳柯瑪電動車又被電動車頻道評為“消費(fèi)者最喜歡的電動車品牌”。

依托“企業(yè)技術(shù)中心”優(yōu)勢，澳柯瑪電動車以“EV科技進(jìn)步之道”為己任，倡導(dǎo)“科技讓騎行更美好”。公司堅持自主研發(fā)與聯(lián)合開發(fā)相結(jié)合的方針，憑借高效完善的研發(fā)體系，在核心技術(shù)上接連獲得重大突破，公司申請技術(shù)幾十項項，多項成果達(dá)到國際或水平。

2010年10月27日，達(dá)到國際水平的澳柯瑪“防凍墻”技術(shù)破冰上市，零下15℃低溫條件下能夠有效延長30%的續(xù)行里程，解決了電動車冬季充電不足、跑不遠(yuǎn)這個困擾行業(yè)多年的難題。具有獨(dú)立自主知識產(chǎn)權(quán)的“全壽命電池”、“動力倍增”、“車保鏢”等核心技術(shù)，接連引發(fā)行業(yè)技術(shù)革命。

健康鞍座、遙控報警、磁能剎車、防飛車保護(hù)、智能定速等被成功運(yùn)用到產(chǎn)品上，不斷推動行業(yè)技術(shù)升級、市場消費(fèi)潮流。

2012年，澳柯瑪電動車在智能鎖技術(shù)上獲得突破性進(jìn)展，采用了“故障一鍵通修復(fù)”技術(shù)。

“故障一健通修復(fù)”技術(shù)采用了智能故障識別系統(tǒng)，可隨時、隨地和監(jiān)控車體部件的運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)，并配備跟蹤調(diào)節(jié)裝置，能在車子出現(xiàn)故障，如機(jī)電線路故障、剎車電路問題、轉(zhuǎn)把線路問題、電量不足等時發(fā)出語音提示，并由人根據(jù)系統(tǒng)提示操作自動排除或修復(fù)故障，防止因故障影響人們的出行，該項技術(shù)已申請國家實用新型。

“智能鎖”技術(shù)是在“電控龍頭鎖”技術(shù)基礎(chǔ)上，結(jié)合專用單片機(jī)智能化控制程序?qū)W習(xí)碼無線遙控技術(shù)，對電動車進(jìn)行近距離遙控操作，完成其鎖、監(jiān)、控聯(lián)動功能的內(nèi)置防盜系統(tǒng)，監(jiān)控范圍200米左右。采用單鍵操作，泊車和用車一指搞定，且不須附加任何其他鎖具：鎖車時完成機(jī)械鎖死、關(guān)閉電源、防盜設(shè)置三項功能，開鎖時實現(xiàn)電控鎖打開、開啟電源和解除防盜功能。另外還可操作防搶、尋車等功能，大大提高了電動車的防盜安全性能。

澳柯瑪電動車堅持“精心造精品”，專注每個細(xì)節(jié)，打造產(chǎn)品。

公司建立起完善的品質(zhì)管理體系，嚴(yán)格按照ISO9001:2010等國際質(zhì)量體系生產(chǎn)；推行“110精益生產(chǎn)工程”，提高生產(chǎn)工藝水平；引入JIT準(zhǔn)時化管理，提高作業(yè)效率；實施7S現(xiàn)場管理，優(yōu)化工作環(huán)境；實施“百項技術(shù)改進(jìn)、百項合理化建議、百項QC活動”的質(zhì)量創(chuàng)新大行動，提升產(chǎn)品質(zhì)量；設(shè)立企業(yè)檢測中心，采用優(yōu)于國標(biāo)的內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)實施質(zhì)量控制；強(qiáng)化出廠檢驗，提高產(chǎn)品開箱合格率。

在“安全、健康、便捷、節(jié)能”的產(chǎn)品宗旨指引下，澳柯瑪電動車設(shè)計生產(chǎn)的電動自行車、電動三輪車、電動汽車等電動交通工具，受到廣大消費(fèi)者、個體工商戶、企事業(yè)單位的廣泛好評。

完善的質(zhì)量管理體系、的設(shè)計和豐富的品類，鑄就了澳柯瑪電動車“科技，品質(zhì)可靠”的消費(fèi)者口碑^[1] 。

創(chuàng)業(yè)伊始，即成功移植家電領(lǐng)域成熟服務(wù)模式，實施一年兩次換季保養(yǎng)；上千家服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)全國聯(lián)保；設(shè)立24小時服務(wù)熱線，隨時解決用戶難題；行業(yè)的備件庫，提供、的配件服務(wù)。

推進(jìn)信息化建設(shè)：投入上千萬引入美國ORACLE公司的ERP管理系統(tǒng)，優(yōu)化物流、資金鏈管理、供銷體系等信息系統(tǒng)，提升服務(wù)效率；實施OA辦公自動化系統(tǒng)，提高異地辦公效率。創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制：加強(qiáng)市場服務(wù)督導(dǎo)，服務(wù)速度更加快捷；實施績效管理，加大對服務(wù)人員的考評；充分利用外協(xié)廠家的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，形成優(yōu)勢互補(bǔ)，推動服務(wù)升級。

“金扳手”服務(wù)模式自09年實施以來，專注、專業(yè)、更專心的服務(wù)理念深得顧客喜愛，的服務(wù)硬件、高效的服務(wù)團(tuán)隊、的服務(wù)技藝，讓消費(fèi)者切切實實買得舒心、用的放心。澳柯瑪電動車，“懂車更懂您”。

“匯聚業(yè)內(nèi)英才，共創(chuàng)事業(yè)輝煌”，澳柯瑪誠邀加盟！對澳柯瑪來說，我們?nèi)〉贸删偷闹饕蚴菗碛幸慌胁湃A，有創(chuàng)造力，勇于奉獻(xiàn)的員工，這是成功的基礎(chǔ)。

人才是企業(yè)最寶貴的資源，是創(chuàng)造價值的力量源泉。澳柯瑪堅持個人與企業(yè)共同成長，在企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)下自主經(jīng)營、自我管理，實現(xiàn)個人與企業(yè)共同價值的提升。

我們秉承“以人為本”的理念，致力于引進(jìn)與企業(yè)文化相契合的優(yōu)秀人才，以高度責(zé)任感與積極創(chuàng)新精神為客戶提升價值。堅持“沒有，只有更好”的公司信念，追求、拼搏進(jìn)取，堅信我們能創(chuàng)造奇跡、擁有無限可能。

擁有激情，實現(xiàn)夢想，“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”。加入澳柯瑪讓您的潛力得以地發(fā)揮吧！

公司用人的首要原則是“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取薄！暗隆笔怯萌说谋匾獥l件，“才”是用人的充分條件。“有德有才必將重用，有德無才培養(yǎng)使用，有才無德限制使用，無才無德堅決不用。”

“德”的基本要求是遵紀(jì)守法、具有社會責(zé)任感；認(rèn)同澳柯瑪?shù)膬r值理念和企業(yè)文化；誠信敬業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)。“才”的基本標(biāo)準(zhǔn)是符合崗位職責(zé)要求、能夠勝任本職工作，具備創(chuàng)造良好業(yè)績的素質(zhì)和技能。

人才使用“人崗匹配”，尊重人才，用其所長，注重工作職責(zé)與其個人素質(zhì)、技能、興趣的結(jié)合，通過合理和績效管理，為員工提供廣闊的發(fā)展空間。

人才選拔“選將不點(diǎn)將”，實行內(nèi)部培養(yǎng)、外部招募相結(jié)合。競聘上崗堅持公開、公平、公正的原則，按照“組織報名--資格審查--筆試與面試--民主評議--考察任命”的程序進(jìn)行。

公司堅持概念性技能、人際性技能和技術(shù)性技能三方面的有機(jī)結(jié)合，形成了不同類別的培訓(xùn)體系，在培訓(xùn)需求調(diào)查和分析的基礎(chǔ)上開展形式多樣的培訓(xùn)，堅持在工作中培訓(xùn)，在實踐中總結(jié)。對中高層管理人員重在開展概念性技能和人際性技能的培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊學(xué)習(xí)、協(xié)作與執(zhí)行力。對基層員工重在開展技術(shù)性技能的培訓(xùn)，提高通用技能和崗位技能。

公司推行目標(biāo)績效管理，實施公司目標(biāo)考核和部門目標(biāo)考核，考核結(jié)果直接與員工收益及行政激勵相掛鉤，做到“有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)、有目標(biāo)、有考核”，“說話靠業(yè)績、兌現(xiàn)靠成績”。

薪酬管理“按績?nèi)⌒健保瑢嵤┮钥冃閷?dǎo)向的薪酬體系。薪酬構(gòu)成設(shè)計將大部分薪酬作為可變動工資，員工報酬取決于工作績效目標(biāo)的完成情況，不但“按勞分配”，更要“按績?nèi)⌒健薄９具€制定了基于職業(yè)發(fā)展序列的寬帶薪酬結(jié)構(gòu)，為員工職業(yè)生涯提供廣闊的發(fā)展空間。

1、持續(xù)推動技術(shù)進(jìn)步、品質(zhì)改進(jìn)和服務(wù)優(yōu)化；

2、生產(chǎn)世界產(chǎn)品，讓“中國制造”。

■ 公司愿景：做持續(xù)成長的優(yōu)秀企業(yè)，與員工共同發(fā)展，為用戶創(chuàng)造價值，回報股東，奉獻(xiàn)社會，為國家贏得榮譽(yù)

1、堅持科學(xué)發(fā)展，保持業(yè)績持續(xù)穩(wěn)定增長；

2、謀求員工幸福，提升用戶生活品質(zhì)，讓股東獲得更多收益，與合作伙伴共贏發(fā)展，承擔(dān)更多社會責(zé)任。

1、追求，不甘于平庸；

2、追求進(jìn)步，不驕傲自滿；

3、追求超越，不固步自封；

4、追求革新，不墨守成規(guī)。

1、忠于公司，忠于事業(yè)；

2、敢于負(fù)責(zé)，勇于承擔(dān)；

3、正直做人，正派做事。

1、奮發(fā)圖強(qiáng)，言敗；

2、精益求精，追求。

1、高起點(diǎn)，高標(biāo)準(zhǔn)，高要求；

2、專注細(xì)節(jié)，贏在細(xì)節(jié)；

3、快速反應(yīng)，速度制勝。